Установление юридического факта трудового стажа

Помощь по теме: "Установление юридического факта трудового стажа" с полным описанием проблематики и решением. Ели у вас есть вопросы, то обратитесь к дежурному консультанту.

Решение суда об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периодов работы в стаж для назначения пенсии № 2-2095/2017

21 июня 2017 года

Ленинский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Кондратенко Е.В.

при секретаре судебного заседания Карповой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дейнега В.П. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе города Омска об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,

Дейнега В.П. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в ЛАО о включении спорного периода в стаж, необходимый для назначения пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что в период с 04.08.1980 года до 15.09.1983 года работала на Державинском гормолзаводе Жаркаинского района города Державинска в качестве рабочей производственного цеха по 4 разряду, о чем имеется запись в трудовой книжке. 05.10.1983 года в связи с переездом в город Омск была принята на работу на ПО «Полет». С 29.12.2015 года по настоящее время работает в АО «Центральное конструкторское бюро автоматики». В связи с тем, что ххх года ей исполняется 55 лет, она должна выйти на пенсию, но первая запись в трудовой книжке не подтверждена, Державинский гормозавод ликвидирован, она вынуждена обратиться в суд. В 2016 году был направлен запрос в КГУ «Государственный архив Жаркаинского района» республики Казахстан о наличии сведений и книг приказов Державинского гормолзавода. Из полученного ответа следует, что книги приказов по личному составу на хранение не поступали. Таким образом, подтвердить факт работы в вышеуказанной организации для нее не представляется возможным. В связи с чем, для выхода на пенсию в 55 лет у нее будет отсутствовать необходимый трудовой стаж.

В ходе рассмотрения дела, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец Дейнега В.П. уточнила заявленные требования (л.д.44). Просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки от 28.09.1993 года, выданной Федоровой (Марковой) В.П., а также включить в страховой стаж спорные периоды с 04.05.1992 года по 30.03.1995 года и с 10.04.1995 года по 19.10.2000 года.

Истец Дейнега В.П. в судебном заседании уточнила ранее заявленные требования. Просит не рассматривать в настоящее время период работы с 1992 года по 1995 год, поскольку для подтверждения этого стажа ей необходимо сделать запросы в Казахстан. Также указала, что по периоду с 1992 по 1995 годы за справками не обращалась.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в ЛАО г. Омска Контова Ю.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что поскольку истец не достигла возраста 55 лет, у нее отсутствует право за обращением о назначении пенсии и в этом ей не могло быть отказано. Истец обращалась в УПФ РФ в ЛАО по заблаговременной работе. Была оценена трудовая книжка, после чего Дейнега В.П. даны рекомендации установить факт принадлежности трудовой книжки, поскольку дата заполнения внесена позднее даты устройства на работу. Кроме того, были замечания по отдельным периодам работы, которые необходимо подтвердить. Вопрос об удовлетворении исковых требований Дейнега В.П. оставила на усмотрение суда.

Представитель третьего лица Акционерного общества «Центральное Конструкторское бюро автоматики» Ярославская Л.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В силу ч. 2 данной статьи страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что Дейнега В.П. на момент обращения в суд не достигла возраста, по достижении которого назначается пенсия. 55 лет истцу исполняется ххх года. Между тем, судом также установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что Дейнега В.П. обращалась в ГУ-УПФ РФ в ЛАО г. Омска по заблаговременной работе, с целью проверки документов, необходимых для назначения в последующем пенсии. При этом специалистами фонда были даны рекомендации установить факт принадлежности трудовой книжки и подтвердить документально отдельные периоды работы.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленной истцом трудовой книжки усматривается, что Дейнега В.П. (ранее Федорова В.П. (л.д.5) –фамилия изменена на основании свидетельства о браке, о чем имеется отметка в трудовой книжке) была принята на работу на Державинский гормолзавод в качестве рабочей производственного цеха по 4 разряду (приказ 34 «к» от 31.07.1980 года), что подтверждается записью № 1 в трудовой книжке (л.д.8).

При этом трудовая книжка заполнена 10.02.1982 года (т.е. спустя два года после фактического трудоустройства). Кроме того, при обозрении трудовой книжки в судебном заседании установлено, что печать организации, заверившей трудовую книжку, не читаема, невозможно прочесть наименование организации.

Справкой о заключении брака отдела объединенного архива г. Омска управления ЗАГС Главного государственно-правового управления Омской области (л.д.24) подтверждается факт изменения фамилии Федорова на Дейнега В.П. после заключения брака с Д.С.А., брак с которым расторгнут ххх года (л.д.25), что чего фамилия истца осталась Дейнега.

Согласно сообщению Коммунального государственного учреждения «Государственный архив Жаркаинского района» по запросу о подтверждении стажа Федоровой В.П. (л.д.26) книги приказов по личному составу Державинского гормолзавода на хранение в архив не поступали, в связи с чем, не представляется возможным подтвердить факт работы в указанной организации. О дальнейшем местонахождении документов госархив не располагает.

Как следует из удостоверительной надписи нотариуса Е.С.П. (л.д.51-52) ею удостоверен перевод с казахского языка на русский содержания оттиска печати к записям в трудовой книжке ЕТ-1 № 2883360 от 10.02.1982 года, выданной на имя Дейнега В.П. В печати на стр.1,2-3 значится «Министерство мясной и молочной промышленности КССР Державинский городской молочный завод Тургайской области».

Исследовав представленные доказательства, учитывая, что работодателем истца, выдавшим ей трудовую книжку, документы по личному составу не переданы в архив, суд приходит к выводу о том, что факт принадлежности трудовой книжки возможно установить в судебном порядке. При этом суд отмечает, что по другим периодам работы истца ею представлены архивные справки, подтверждающие произведенные в трудовой книжке записи. Таким образом, факт несвоевременного заведения трудовой книжки, что следует из даты ее выдачи 10.02.1982 года и отсутствие в архиве документов по личному составу, свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанностей работодателем, но при установленных обстоятельствах, не может повлечь ограничения пенсионных прав истца. Недостаток в виде невозможности прочесть печать в трудовой книжке устранен, что подтверждено нотариально.

Читайте так же:  Судебная издержка это

В силу ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан и организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.

На основании вышеизложенного, суд полагает возможным установить факт принадлежности Дейнега В.П. трудовой книжки, выданной на имя Федоровой (Дейнега) В.П. 10.02.1982 года.

Требования истца о включении в страховой стаж периодов ее работы с 04.05.1992 года по 30.03.1995 года и с 10.04.1995 года по 19.10.2000 года, заявлены преждевременно, поскольку, как следует из пояснений истца в судебном заседании, она не обращалась к работодателям или в архивные органы по поводу выдачи документов, подтверждающих ее стаж. В связи с чем, отсутствуют основания для вывода о невозможности для истца иным путем, кроме судебного, подтвердить вышеуказанные периоды работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Установить факт принадлежности Дейнега В.П., ххх года рождения, трудовой книжки, выданной 10.02.1982 года на имя Федоровой В.П., ххх года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Кондратенко

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Клишева М.М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии по старости и дополн.

Никифорова Т.М. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что в настоящее время ведет подготовку документов для обращения в ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска для назначения пенсии по старости. Для подтверждения страхов.

Источник: http://sud-praktika.ru/precedent/345037.html

Заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

В ____________ районный суд города __________ Адрес: _______________________
Заявитель: _______________________
Адрес: _______________________
Заинтересованное лицо: Управление Пенсионного Фонда № __ по ЗАО района «_________» г. ______ Адрес: _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта осуществления трудовой деятельности

В соответствии со ст. 268 Гражданско-процессуального кодекса РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Таким образом, в соответствии п. 1 ст. 264, ст. 265, ст. 266, ст. 268 Гражданско-процессуального кодекса РФ,
ПРОШУ:
1. Установить юридический факт осуществления мною трудовой деятельности в период с ________ г. по ________ г. в ООО «_____________» (ООО «_____»).
2. Вызвать в качестве свидетеля по делу __________________________, проживающую по адресу: ________________________.
ПРИЛОЖЕНИЕ: копия настоящего заявления – 1 экз.; копия трудовой книжки – 2 экз.; копия заявления в ПФ РФ – 2 экз.; копия отказа ПФ РФ – 2 экз.; копия выписки из домовой книги — 2 экз.; квитанция об уплате госпошлины.
«____» _______________ г. ________/________________/

Источник: http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D0%B1_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B0_%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

Образец заявления в суд о восстановлении трудового стажа образец

Напишите образец заявления о восстановлении трудового стажа через суд с двумя свидетелями. В архиве нет данных, предприятие ликвидировано. Оформляю пенсию. Спасибо!

Добрый день! Образцов нет. Каждое дело индивидуально. Добиться чего-либо в суде с «образцом» на все случаи жизни невозможно.

(ФИО полностью, адрес)

Заинтересованное лицо: ____________

Пенсионного фонда полностью, адрес)

об установлении факта работы

«___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись № ____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:

1. _____________ (ФИО полностью, адрес).

2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия заявления

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины

3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие

4. Справка архивного отдела

5. Копия трудовой книжки

6. Копии трудовых книжек свидетелей

7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______

Источник: http://www.9111.ru/questions/9024052/

Установление юридического факта

Мне неправильно заполнили трудовую книжку, уже при увольнении. Т.е. книжка выпущена в 2008г, а устроилась я на работу в 2007, соответственно мне сделали запись с 2007. Получается так, что мою книжку сначала заполнили, потом она только вышла из типографии. Из-за этого мне отказали в банке, сказали,что трудовая недействительна. Я обращалась в трудовую инспекцию и центр по охране труда, но там мне не смогли подсказать. Что делать,никто не знает. Как мне быть? Этот работодатель переехал в другой город, организация рассыпалась, с ними не связаться.

Если организация уже не существует, решайте вопрос в судебном порядке об установлении юридического факта трудовых отношений и признания записи в трудовой книжке действительной.

Заявление подается в суд по месту жительства заявителя. Установление юридического факта через суд относится к делам особого производства.

Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

А если трудовой договор не сохранился, и пенсионных перечислений от этой организации не было, как доказать в суде,что я там работала?

У меня появился еще один вопрос: в архивы я обращалась, никаких документов на данную организацию нет и не было. Никаких справок, удостоверений и ничего другого не найти мне. В общем-то идти в суд с пустыми руками и испорченной трудовой. Есть один сотрудник , который работал со мной в то время, но числится он в другом ООО, будет ли толк от этого? У меня какая-то совершенно безвыходная ситуация.

Необходимы как минимум 2 свидетеля, которые трудились с вами в одном учреждении. Сотрудник из другого ООО не может выступать свидетелем. Помимо всего прочего необходимо получить в архиве справку, что данных о предприятии у них нет.


Источник: http://www.gos-ur.ru/questions/?id=61403

Установление юридического факта трудового стажа

г. Зуевка, ул. Восточная, 9, каб. № 7

тел. Приемной: 8 (83337) 2-51-91

График работы Приемной суда:

с понедельника по четверг: с 8.00 до 17.00

пятница: с 8.00 до 15.45

перерыв на обед: 12.00-12.45

суббота, воскресенье: выходной день

Прием осуществляют: помощники судей согласно графику приема , ежедневно без предварительной записи в порядке очередности обращений.

Читайте так же:  Исковое заявление без алиментов

пгт. Фаленки, ул. Свободы, 132, каб. № 4

тел. Приемной: 8 (83332) 2-25-56

График работы Приемной суда:

с понедельника по четверг: с 8.00 до 17.00

пятница: с 8.00 до 15.45

перерыв на обед: 12.00-12.45

суббота, воскресенье: выходной день

Прием осуществляют: помощники судей согласно графику приема , ежедневно без предварительной записи в порядке очередности обращений.

Прием граждан председателем суда Шмаковой Натальей Владимировной: с понедельника по четверг с 08.00 до 09.00 по адресу: г. Зуевка, ул. Восточная, 9, каб. № 9.

Источник: http://zuevsky.kir.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=311

Заявление об установлении факта работы

Подать в суд заявление об установлении факта работы потребуется для подтверждения факта трудовых отношений с работодателем в случае отсутствия (ошибок, описок) записи о работе в трудовой книжке. Чаще всего решение по вопросу установления факта работы предъявляется в Управление пенсионного фонда РФ для включения соответствующего периода в страховой стаж.

Заявление подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации или в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица, отсутствие документов подтверждается справкой.

Скачать образец:

Заявление об установлении факта работы

Вы сможете скачать через 0 сек.

Пример заявления об установлении факта работы

В Кировский районный суд г. Кемерово

Заявитель: Попов Виталий Андреевич,

650000, г. Кемерово, ул. Приволжская, д. 7895

Заинтересованное лицо: ОПФР Управления

по Астраханской области в г. Кемерово,

650000, г. Кемерово, ул. Каменская, д. 415

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2015 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Кировский районе г. Кемерово для исчисления пенсии по старости. При оформлении пенсии в мой трудовой стаж не зачли период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Андреевка, Кемеровской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

По информации сотрудников отделения, в трудовой книжке неправильно оформлена запись: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрьский», а не «Октябренок».

В связи с этим в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы в указанном колхозе.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

Установить факт работы с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» в с. Андреевка Кемеровская области.

  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа
  4. Копия трудовой книжки
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2015 Попов В.А.

Основания для заявления об установлении факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении трудового стажа для исчисления досрочной пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления пенсии до достижения общего пенсионного возраста.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления, в таких случаях в суд направляется исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делам об установлении факта работы

Видео (кликните для воспроизведения).

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов затребуйте подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Хорошими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Как подать заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда.

Одновременно с заявлением об установлении факта работы можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность).

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также подготовить соответствующее заявление.

До направления в суд заявления исключите возможность направления в суд заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/iski_vse/zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-raboty/index.htm

Решение суда об установлении факта работы, включении периода работы в трудовой стаж № 2-2725/2017

Дело № 2-2725/17 ДД.ММ.ГГГГ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Байковой В.А.

При секретаре Пляченко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ухова В. Г. к У. П. фонда РФ в Санкт-Петербурга об установлении факта работы, включении периода работы в трудовой стаж,

Истец обратился в суд с иском к У. П. фонда РФ в Санкт-Петербурга, указывая, что при назначении трудовой пенсии ответчиком было отказано в зачете в трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия печати организации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду того, что запись об увольнении произведена организацией наименовании которой не соответствует наименованию организации осуществившей прием на работу. Истец просил признать незаконным отказ во включении периодов работы в », реорганизованного в », в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать произвести перерасчет сумм начисляемой страховой пенсии, с учетом спорных периодов.

Истец Ухов В.Г. в суд явился, уточнил исковые требования, просит установить факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », включить в страховой стаж указанные периоды. Требование об установлении факта работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и включении данного периода в страховой стаж не поддержал.

Представитель У. П. фонда РФ в Санкт-Петербурга Яковлев Ю.С. в суд явился, иск не признал, пояснил, что при вынесении решения об отказе зачета спорного периода в трудовой стаж У. П. фонда РФ в Санкт-Петербурга руководствовалось требованиями закона.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, устанавливающих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных и имущественных прав граждан.

Положения ст. 60 ГПК РФ о допустимости доказательств, с учетом ст. 13 п. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которому при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст. 10 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Читайте так же:  В средневековой руси неявка в суд означала

Таким образом, возможность подтверждения общего стажа работы свидетельскими показаниями допускается.

Как установлено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ на имя Ухова В. Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оформлена трудовая книжка, ДД.ММ.ГГГГ оформлен вкладыш в трудовую книжку. В трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № о принятии на работу в качестве в района, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № об увольнении в связи с призывом в ряды Советской Армии, печатью предприятия указанные записи в трудовой книжке не заверены. ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № о принятии Ухова В.Г. в », ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № о переводе в » , ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о переводе в », ДД.ММ.ГГГГ внесена запись об увольнении. Все записи о работе в », », в » удостоверены печатью ТОО «Русмонументискусство» (л.д. 10-15, 16-21).

Протоколом комиссии ГУ У. П. фонда Российской Федерации в Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ Ухову В.Г. не включены в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8).

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку в установленном законом порядке истец лишен возможности в связи с прекращением деятельности ТОО «Русмонументискусство» и отсутствием документов организации в архиве (л.д. 9).

В ходе рассмотрения дела факт работы истца в », безусловно установлен и подтверждается добытыми по делу доказательствами:

Допрошенный в качестве свидетеля Шакуров Л. И., предъявивший решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, которым установлен факт работы Шакурова Л.И. в », показала, что сам работал в » с ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ года, организация переименовывалась в позже в », Ухова В.Г. знает с 1984 года, когда истец пришел на работу в работали в одной бригаде .

Допрошенный в качестве свидетеля Чугунов Н.И., предъявивший трудовую книжку, из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в », », » в качестве , показал, что знаком с истцом с 1986 года, когда сам устроился на работу в » Ухов В.Г. уже работал в .

Допрошенная в качестве свидетеля Ухова Л. Н. – супруга заявителя, показала, что Ухов В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал », », ».

Суд полностью доверяет показаниям свидетелей, так как показания носят последовательный, непротиворечивый характер, взаимно дополняют друг друга и подтверждаются копией трудовой книжки свидетеля Чугунова Н.И., решением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Поскольку установить факт работы Ухова В.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в », , » во внесудебном порядке не представляется возможным, установление данного факта истцу необходимо для назначения пенсии, факт работы подтверждается показаниями свидетелей, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования в данной части.

Требование истца об установлении факта работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве в № удовлетворению не подлежат, поскольку доказательств, подтверждающих данный факт истцом суду не представлено, истец требования в данной части в судебном заседании не поддержал.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Установить факт работы Ухова В. Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в

Обязать У. П. фонда РФ в Санкт-Петербурга включить в общий трудовой и страховой стаж Ухова В. Г. указанные периоды работы.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца в апелляционном порядке.

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Спиридонова О.М. обратилась в Московский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного фонда в Московском районе Санкт-Петербурга о выдаче государственного сертификата на материнский семейный капитал в связи с рождением второго ре.

Свеженцева С.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда России в Московском районе Санкт-Петербурга о признании права и назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в трудовой стаж. В обоснование иск.

Источник: http://sud-praktika.ru/precedent/233742.html

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью и необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Заявление об установлении факта работы

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

  1. Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудовой книжки заявителя
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2019 г. Попов В.А.

Основания установления факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.

Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.

Читайте так же:  Порядок оформления развода по обоюдному согласию

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов по факту работы, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Подаем заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований – за каждое из них вносится платеж.

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.

До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд только заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день. Прошу разъяснить в чем различие между трудовым и страховым стажем. Спасибо.

Страховой стаж – это период работы, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности.

Почему до 1999 года должность медицинская сестра врачебного кабинета не входитв льготный стаж

Так записано в нормативных актах.

Добрый день. При оформлении пенсии работодатель не подтвердил стаж работы в организации в 1999 году, несмотря на имеющуюся запись в трудовой книжке. Пенсионный фонд отказал во включении данного периода в стаж для назначения пенсии. С каким заявлением обращаться в суд?

С исковым заявлением о включении этого периода в страховой стаж.

Здравствуйте! При назначении пенсии мужа период исправительных работ не включен в общий трудовой стаж. “Период работы такой-то не включается в общий и непрерывный трудовой стаж” – так написано в трудовой книжке. Где решение суда? На основании чего такая запись? Можно в суде это оспорить? Спасибо.

Все зависит от периода, когда ваш муж отбывал наказание в виде исправительных работ. По ранее действовавшему законодательству, до 21 июля 1992 года такие периоды в стаж, дающий право на пенсию, не включались.
Вы можете обжаловать отказ ПФР. однако судебная практика сложилась таким образом, что суды отказывают в удовлетворении требований, поскольку закон обратной силы не имеет.

Входит ли в сельский стаж работа преподавателя спецдисциплин агрономия,организация и мелиорация ПТУ,проводились практические работы по обучению на весенне-полевых работах и уборке урожая

Добрый день. Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос необходимо знать точные даты время начала и окончания работы. Потому что в разные периоды развития нашей страны трудовой стаж исчислялся по определенным правилам.

Источник: http://iskiplus.ru/zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-raboty/

Решение суда об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы в страховой стаж № 2-3092/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года г. Омск

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Бажиной Т. В. при секретаре Шарипове А. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Еремеев Ю.С. к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы в страховой стаж,

В судебном заседании истец Еремеев Ю. С. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что в настоящее время находится на пенсии, установление факта трудовых отношений и включения периода работы необходимо для перерасчета пенсии.

Представитель истца Сербент О. О. /в соответствии с полномочиями доверенности/ исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска Лащевская Е. Е. /в соответствии с полномочиями доверенности/ с доводами искового заявления не согласилась, просила в их удовлетворении отказать, представив письменный отзыв.

Ответчик Исакова Г. В. в судебном заседании участия не принимала, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, суду представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, нашло свое документальное подтверждение и не отрицалось сторонами, что истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При обращении в ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска по вопросу назначения пенсии было установлено, что в связи с отсутствием на лицевом счете сведений о его работе у ИП Исаковой Г. В. в его страховой стаж не был зачтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Куйбышевского районного суда г. Омска от 22.12.2015 года по гражданскому делу по иску Еремеева Ю. С. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ЦАО г. Омска о признании права на льготное пенсионное обеспечение в специальный стаж Еремееву Ю. С. включены период работы в должности сварщика, электросварщика завода железобетонных изделий 3 треста » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электросварщика в » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанного решения усматривается, что вопрос включения периода работы истца у ИП Исаковой Г. В. не было предметом рассмотрения.

В соответствии со ст. 2, ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с действующим в рассматриваемый период законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могли вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). До принятия соответствующего нормативного правового акта трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, мог подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж таких работников мог быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.

Читайте так же:  Судебные расходы это тест

Федеральным законом №90-ФЗ от 30.06.2006г. в ст. 309 ТК РФ были внесены изменения, согласно которым с 07.10.2006г. работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

По правилам ч.ч.3,4 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Возможность подтверждения трудового стажа с помощью свидетельских показаний была закреплена и в п.29 ранее действовавших «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, согласно которому при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В подтверждение факта трудовых отношений у ИП Исаковой Г. В. истцом в материалы дела представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу к ИП Исаковой Г. В. на должность электрогазосварщика, с установлением сдельной оплаты труда /л.д.10/.

Согласно представленной копии трудовой книжки Еремеева Ю. С., в ней произведена запись о приеме на работу к ИП Исаковой Г. В. электрогазосварщиком 5 разряда ДД.ММ.ГГГГ. и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Также по ходатайству истца судом были допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые в целом подтвердили, что вместе с истцом работали у ИП Исаковой Г. В. Истец выполнял должностные обязанности электросварщика, а они — слесаря. ИП Исакова Г. В. заключала договоры подряда на выполнение работ по отоплению и ремонту помещений.

Допрошенные свидетели располагают документами /трудовыми договорами/ о своей работе за время, в отношении которого они подтвердили работу Еремеева Ю. С.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что собранные доказательства подтверждают факт работы Еремеева Ю. С. у ИП Исаковой Г. В., и суд находит данный факт установленным.

Однако суд не усматривает оснований для включения в страховой стаж истца всего заявленного истцом периода работы у ИП Исаковой Г. В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в силу следующего.

В судебном заседании установлено, что в Пенсионном фонде РФ индивидуальный предприниматель Исакова Г. В. была зарегистрирована 09.07.1998 года по категории «Индивидуальный предприниматель – физическое лицо».

Таким образом, включению в страховой стаж истца подлежит его период работы у ИП Исаковой Г. В. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве электрогазосварщика 5 разряда.

В связи с установлением права Еремеева Ю. С. на включение в его страховой стаж спорного периода работы имеются основания и для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет его трудовой пенсии, размер которой, зависит, в том числе, и от продолжительности страхового стажа.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Право на пенсию по старости у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ, пенсия истцу назначена.

В связи с чем, имеются основания для перерасчета пенсии с учетом включенного спорного периода.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Еремеев Ю.С. удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Еремеев Ю.С. период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. у ИП Исаковой Г. В. в качестве электрогазосварщика и обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска произвести перерасчет пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путём подачи жалобы в Куйбышевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Т. В. Бажина

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Истец Трифонова О.И. обратилась с иском к ответчику ГУ – УПФ РФ в ЦАО г. Омска о признании права на досрочное назначение пенсии, в обоснование указав, что 04.04.2017 года истец обратился с заявлением в ГУ – УПФР в Центральном АО г. Омска о назначе.

Егорова Е.А. обратилась в Октябрьский районный суд города Омска с названным иском, указав в обоснование требований следующее. 17 февраля 2017 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии, поскольку полагала, что приобр.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.sud-praktika.ru/precedent/390948.html

Установление юридического факта трудового стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here